ĐIỀU KIỆN THÀNH CÔNG - ĐẠI SƯ TINH VÂN

ĐIỀU KIỆN THÀNH CÔNG - ĐẠI SƯ TINH VÂN
1705 Lượt xem
Chia sẻ
Mã sản phẩm: DKTC
Giá bán: 72.000 đ
Giảng: Đại Sư Tinh Vân
Dịch: Trung Thể
NXB: Hồng Đức & Thời Đại
Số Trang: 246 Trang
Bìa: Mềm – Có Tay Gập
Khổ: 13,5x20,5cm
Năm Xuất Bản: 2016
Độ Dày: 1,1cm

Số lượng

Trích “Điều Kiện Thành Công – Thái Độ Xử Lý Công Việc”:
Qua thái độ xử lý công việc của một người, ta có thể đánh giá được nghị lực người ấy kiên cường hay không; có thể thấy rõ khí phách của người ấy can đảm hay yếu hèn và cũng qua đó, chứng minh được người ấy tu dưỡng đạo đức đến đâu. Do vậy, làm người điều quan trọng nhất chính là thái độ xử lý đối với công việc của mình. Liên quan đến thái độ xử lý công việc, có bốn điểm cần nói rõ như sau:

Thứ Nhất: Không vì công việc dễ dàng mà chủ quan lơ là

Có câu nói: “Chớ vì được dễ dàng, mà xem thường công việc”. Rất nhiều khi, do chúng ta làm việc gì đó quá suôn sẻ, quá dễ dàng thì sẽ khiến chúng ta sinh tâm xem thường, chểnh mảng, lơ là đối với công việc ấy; rốt cuộc tới một lúc nào đó sẽ biến thành họa lớn. Vụ tàu lửa A Lý Sơn bị trật đường ray, nguyên nhân là do cần gạt không được mở, chỉ vậy thôi mà đã dẫn đến tai nạn chết người. Chỉ một động tác nâng cần gạt lên rồi đè xuống để mở, đơn giản dễ dàng đến thế nhưng vì một chút lơ là quên đè xuống đã tạo thành thảm kịch gây đau thương tang tóc cho biết bao gia đình! Vậy nên, dù việc nhỏ nhặt đến đâu, chúng ta cũng phải cẩn thận, chú tâm làm cho tốt để tránh khỏi phải hối tiếc về sau.

Thứ Hai: không vì công việc khó khăn mà bỏ cuộc nửa chừng

Con người hễ gặp phải việc gì khó khăn thì thường nản lòng nhụt chí. Thật ra, thành công hay thất bại phụ thuộc phân nửa vào việc chúng ta có kiên trì làm việc đến cùng hay không. Cho nên khi làm việc, ta cần phải rèn luyện tinh thần vượt khó. Công việc nào càng nhiều khó khăn, mang tính thử thách cao thì càng kích thích tiềm năng của chúng ta, chúng ta càng cần phải dấn thân. Do đó, khi làm không nên hỏi việc đó có khó hay dễ, chỉ cần thấy nó mang lại lợi ích cho nhiều người thì chúng ta nên dũng cảm khắc phục khó khăn. Đừng sợ trắc trở hay thất bại, vì “thất bại là mẹ thành công”, hễ ngã xuống chỗ nào ta phải đứng lên ngay chỗ đó, rút kinh nghiệm rồi vững vàng bước tiếp, cuối cùng ắt sẽ gặt hái thành công.

Thứ Ba: Không vì công việc lâu thành tựu mà nản lòng

Người trẻ tuổi lập chí, thường thì “ban đầu phát tâm dễ, không bỏ cuộc mới khó”. Do đó, bất luận bắt tay vào làm bất cứ việc gì, có thể phải trải qua năm dài tháng rộng, qua một khoảng thời gian rất lâu mới thấy được thành quả, nếu như không nhẫn nại vượt khó, nửa đường bỏ cuộc, thì bao nhiêu công sức bỏ ra trước đây đều đổ sông đổ biển hết. Thật ra, mới trồng cây sao có thể nhanh chóng hái quả ngọt được! Giống như những Nho sinh ngày xưa, cần phải trải qua ít nhất mười năm đèn sách miệt mài mới có thể lai kinh ứng thí, để mong công thành danh toại. Như người Trung Quốc thời xưa, khi ủ tương muối dưa thường đậy kín nắp chum, nắp lu; càng lâu ngày thì tương dưa càng thơm ngon. Cho nên, người trẻ tuổi khi lập nghiệp, không thể mong mau chóng thành công, cần phải nhẫn nại, bền bỉ xây dựng sự nghiệp, không được thấy lâu thành đạt mà sinh nản lòng chùn bước, như thế mới mong “có công mài sắt, có ngày nên kim”.

Thứ Tư: Không vì trái ý nghịch lòng mà tức giận

Cùng làm việc với người, khó tránh khỏi trường hợp nhiều khi ý kiến, quan điểm mỗi người trái nhau hay cách làm việc khác nhau. Lúc ấy, ta không nên vì điều này mà sinh lòng tức giận, vứt bỏ công việc rồi đường ai nấy đi. Cũng vậy, khi cha mẹ, sư trưởng nhắc nhở, khuyên răn một vài điều về tư cách làm người, về cách đối nhân xử thế, thì chúng ta phải khiêm tốn tiếp nhận, không được cho rằng những vị ấy đã can thiệp quá sâu chuyện riêng tư của mình, hay có ý chỉ trích mình, rồi từ đó ta sinh tâm giận dữ, bất bình, thậm chí tỏ thái độ bất cần, không chịu nghe lời chỉ dạy. Đấy là điều tối kỵ trong đối nhân xử thế. Nếu chúng ta có thái độ như vậy thì suôt đời không thể thành công được việc gì cả! Cho nên, thái độ làm việc cũng như cách ứng xử với người là không vì trái ý nghịch lòng mà sinh tâm tức giận.

Thái độ làm việc kì thật có rất nhiều điểm đáng bàn, nhưng chỉ cần chúng ta ghi nhớ và tuân thủ bốn điểm trên thì cũng được xem như đạt tới “thái độ siêu xuất” rồi. Tóm lại, có thể sơ lược bốn thái độ cần có đối với công việc như sau: